我可以在新加坡67岁之后工作吗？

简短回答

是的，你可以在67岁后工作。新加坡的就业框架旨在支持更长的工作生涯，有一个符合资格的工作者可以继续工作至的再就业年龄，而它一直随时间上升。超过法定年龄，继续工作是与你雇主协议之事、而非一个法律的禁止。

由于退休和再就业年龄正按一个计划的时间表被逐步提高，与人力部（MOM）确认当前的数字。关键的一点是，67岁后工作是可能的、并不被一堵固定的年龄墙所阻挡。

退休年龄与再就业年龄

两个年龄塑造这一点。法定退休年龄是一个雇主一般不能因年龄而解雇你的、直至的最低年龄。再就业年龄更高，而直至它，希望继续的符合资格工作者可以被提供再就业。

近年来，退休年龄一直在63岁左右、再就业年龄在68岁左右，两者都在本十年较晚时被提高至更高的目标。因此在67岁，你处于再就业框架旨在覆盖的范围之内，以当前的数字为准。

在再就业框架之内工作

再就业规定意味着，愿意且能够继续工作的符合资格雇员可以被再就业至再就业年龄、而非在更低的退休年龄退休。这正是意在让人们工作到六十多岁的后期乃至更晚。

因此在67岁，如果你符合资格并希望继续工作，这个框架支持你持续的就业。与人力部（MOM）确认当前的再就业年龄，因为它处于一个上升的时间表上，而67岁处于它之内或接近它。

在法定年龄之外工作

即便超过法定的再就业年龄，对工作也没有绝对的法律禁止。人们可以、也确实通过与一位雇主的相互协议在更年长的年龄继续工作，无论是在他们现有的职位、一个新的安排，还是自雇。法定年龄保护被再就业的权利；它们不禁止在其之上的工作。

因此，67岁后、乃至更晚工作，不仅仅取决于法定的框架。在一位雇主愿意之处，继续工作是协议之事，而许多年长的工作者正是那样做。

这对永久居民意味着什么

面向 永久居民，同样的就业框架一般适用，因此一位永久居民可以在与他人相同的基础上于67岁后工作，在再就业框架之内、并在它之外通过协议。作为一位永久居民不施加一个不同的工作年龄规则。

在更年长的年龄工作也与国家储蓄计划相连，在它之下缴款的安排与年龄相绑定。因此，如果你是一位计划工作超过67岁的永久居民，值得把就业年龄和储蓄计划的规则一并理解。

这是你的选择、而非一项要求

这个框架保护继续工作的选择；它不强迫任何人这样做。你是否在67岁后工作，最终是你的决定，由你的健康、财务和偏好所塑造。有些人为收入或成就感而继续；另一些人选择退休。

因此，这些年龄设定雇主必须在其中行动的边界、而非对你的一项强制令。67岁后工作是一个真切的选择，退休也是，根据什么适合你的情况。

确认当前的年龄

由于退休和再就业年龄正在被逐步提高，可靠的做法是与人力部（MOM）核对当前的数字、而非依赖一个此后可能已经改变的数字。如果你正在作出取决于确切年龄的决定，这很要紧。

把本指南当作对这个框架如何运作的一个解释、而非对今天生效确切年龄的一份陈述。对任何有重大后果之事，人力部（MOM）是权威的来源。

为何年龄不断上升

退休和再就业年龄正在被提高，作为一项支持更长工作生涯审慎政策的一部分，反映更长的预期寿命，以及把有经验的年长工作者留在劳动力中的价值。这些提高是逐步分阶段引入的、而非一次全部。

因此，前进的方向清楚地朝着在更年长的年龄有更多、而非更少的工作空间。今天一个询问67岁后工作的人，是在一个稳步扩展以正是支持那一点的框架背景下询问。

常见误解

厘清这些，显示67岁后工作是可能的、且日益得到支持，而非被一个固定的限制所阻挡。

关于67岁后工作的要点

总而言之：是的，你可以在新加坡67岁后工作。再就业框架支持符合资格的年长工作者至一个正随时间被提高的再就业年龄，而超过法定年龄，你仍然可以通过与一位雇主的协议工作。在某个给定的年龄工作没有绝对的禁止。

对永久居民而言，同样的框架适用，并与国家储蓄计划相连。由于这些年龄处于一个上升的时间表上，与人力部（MOM）确认当前的数字，并把67岁后工作当作一个由你自己情况所塑造、真切、日益得到支持的选择。

如需更完整的了解，请参阅我们关于 新加坡永久居留资格 和 新加坡永久居留申请流程.

常见问题

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