这项豁免是什么
外籍学生的工作准证豁免是人力部（MOM）的一项安排，让新加坡经批准院校中符合资格的全日制学生无需另一份工作准证即可从事某些工作。要具备任何资格，外籍学生必须持有由移民与关卡局（ICA）签发的学生准证（Student’s Pass）。
有两种情形。假期期间，来自一份范围较广的经批准院校名单的符合资格学生，可无需准证工作。学期内，较窄一组经批准院校的学生可在限额内兼职。两种情形都无需事先通知人力部（MOM）。
留学可以是一段更长旅程的早期一步，许多学生日后转向工作准证，并在适当的时候考虑 新加坡永久居留。不过，豁免本身与作为一名真正的学生绑定，并不是通向永久居民的途径。
关键事实一览
以下是学生工作豁免的一览。请在人力部（MOM）官方页面上确认经批准的院校和当前的条件。
| 重点 | 外籍学生的工作准证豁免 |
|---|---|
| 基本要求 | 由移民与关卡局（ICA）签发的学生准证（Student’s Pass），以及在经批准院校的全日制学习 |
| 假期工作 | 来自经批准院校（范围较广的名单）的符合资格学生，可无需准证进行 |
| 学期内工作 | 较窄一组经批准院校的学生可在限额内进行 |
| 学期内工时 | 每周最多16小时，或一项计入毕业学分的、经批准的工业实习或实习 |
| 最低年龄 | 假期工作一般为14岁及以上 |
| 事先通知 | 假期或学期内工作均无需 |
谁符合资格
这项豁免面向符合人力部（MOM）条件的真正全日制学生。大致而言：
有一些重要的排除情形。交换生不能依据此豁免工作，而参加培训实习计划的学生需要另一份准证，例如 培训工作准证（Training WP） 或 培训就业准证（Training EP），而非假期工作计划或此豁免。
学期内的上限与假期工作
这两种情形的运作方式不同：
| 情况 | 允许什么 |
|---|---|
| 假期 | 来自经批准院校的符合资格学生可无需准证工作；等待期末成绩或毕业典礼的学生，若等待期落在假期之内亦可工作 |
| 学期内 | 经批准院校的学生每周最多可工作16小时，或参加计入毕业学分的工业实习或实习 |
无需事先通知人力部（MOM），但各项条件必须真正满足，因为在无有效授权的情况下工作是一种违法行为。如果你想在这些限额之外工作，你将需要另一份工作准证。
它与永久居民的关系
此豁免与你的学生身份绑定，本身并不是通向永久居留的途径。日后对永久居民重要的，是在学业之后通过更长期、有技能的就业来站稳脚跟。我们关于 从就业准证（EP）到新加坡永久居民 途径，以及关于为何 永久居民并不容易取得 的指南，为下一阶段设定了现实的预期。
常见误解
有几点会让学生绊倒。
人们常见的误解
- 以为任何学生都能工作，而其实你必须持有学生准证（Student’s Pass）并就读于经批准的院校。
- 在学期内超过每周16小时的上限。
- 以为交换生也被涵盖，而其实他们被排除在外。
- 把此豁免与需要另一份准证的培训实习混为一谈。
- 把豁免当作通向永久居民的一步，而它本身并非如此。
常见问题
外籍学生的工作准证豁免是什么？
它让持有移民与关卡局（ICA）学生准证（Student’s Pass）、并就读于经批准院校的符合资格全日制学生，可以在假期工作，并在部分院校于学期内兼职，而无需另一份工作准证。
学期内我可以工作多少小时？
每周最多16小时，除非你参加的是一项计入毕业学分、经批准的工业实习或实习。请在人力部（MOM）官方网站上确认经批准的院校。
工作前我需要通知人力部（MOM）吗？
假期或学期内工作均无需事先通知，但各项条件必须真正满足，因为在无有效授权的情况下工作是一种违法行为。
交换生可以依据此豁免工作吗？
不能。交换生被排除在外，而参加培训实习的学生需要另一份准证，例如培训工作准证（Training WP）或培训就业准证（Training EP）。
它能通往永久居民吗？
本身并不能。它与学生身份绑定；永久居民取决于你日后通过更长期、有技能的就业来站稳脚跟。