工作与假期准证是什么
工作与假期准证（Work and Holiday Pass）是人力部（MOM）依据工作与假期签证计划签发的一份新加坡准证。它让来自澳大利亚和新西兰的符合资格年轻人在新加坡工作和度假最长十二个月。它依据与这两个国家的双边安排运作，这正是为何符合资格的国籍范围比范围更广的假期工作计划更窄。
它是一份比假期工作准证（Work Holiday Pass）更长的打工度假准证，最长十二个月而非六个月，但它对所允许工作的种类和时长仍附有明确的条件。它是一份短期、面向年轻人的准证，而非一份长期工作准证。
由于它有时间上限且以度假为导向，它本身并不是通向 新加坡永久居留的途径。如果这段经历让你想要留下，更长的路径要经过转入标准工作准证并建立安定的地位。
关键事实一览
以下是工作与假期准证的一览。计划的细节由人力部（MOM）规定并可能变化，因此申请前请确认当前的情况。
| 重点 | 工作与假期准证（工作与假期签证计划） |
|---|---|
| 符合资格的国家 | 澳大利亚和新西兰 |
| 申请时的年龄 | 18至30岁 |
| 学历 | 一个大学学位，或相当于两年全日制本科学习的学历 |
| 期限 | 最长12个月 |
| 关键工作限制 | 不能为同一雇主工作超过6个月 |
| 签发机构 | 人力部（MOM） |
谁符合资格
工作与假期准证面向符合年龄和学历要求的澳大利亚和新西兰年轻人。大致而言，你应当：
学历要求是与某些其他打工度假方案的一个显著不同之处：你一般需要一个学位或已完成相当程度的学业，而不仅仅是当前在读。
对你可从事工作的条件
工作与假期准证允许在逗留期间进行真正的工作，但设有限制，以让它保持为一次打工度假，而非普通的长期就业。关键条件包括：
| 条件 | 细节 |
|---|---|
| 同一雇主 | 你不能为同一雇主工作超过6个月 |
| 自由职业 | 不允许自由职业性质的受雇 |
| 你可以在哪里工作 | 受雇于在会计与企业管制局（ACRA）注册的公司或在社团注册局（ROS）注册的组织 |
| 受规管的专业 | 医学、牙科、药剂、建筑和法律等职位需要相应的新加坡注册资格 |
这些条件在实践中很重要：尤其是每个雇主六个月的限制，意味着该准证并非持有一份长期工作的途径。
如何申请
资格和申请步骤由人力部（MOM）依据该计划规定，个人一般可在满足条件的前提下申请：
确认你的 公民、年龄和学历符合当前的计划条件。
按人力部（MOM）的要求，收集你的护照以及你学位或已完成学业的证明。
通过人力部（MOM）的官方渠道提交并缴纳适用的费用。
如果获批，准证会按所允许的期限签发，最长十二个月。
申请前请在人力部（MOM）官方网站上确认当前的资格、任何配额、费用和有效期。
工作与假期准证会通向永久居民吗？
不，本身并不会。它是一份短期、有时间上限的准证，每个雇主设有六个月的限制，而永久居留是一项独立、有选择性的评估，通常青睐安定、更长期的就业和真实的联系。
如果一次打工度假进而发展为标准准证上一份实质性的、更长期的职位，那个日后的立足点才是对永久居民有意义的。我们关于为何 永久居民并不容易取得 的概述，以及我们关于 从就业准证（EP）到新加坡永久居民 途径的指南，说明了这一点是如何被看待的。
常见误解
主要的误解与其他打工度假准证的误解如出一辙。
人们常见的误解
- 把它与假期工作计划混为一谈；它们是国家、年龄和期限各不相同的独立安排。
- 以为任何人都能申请，而其实它仅限于18至30岁的澳大利亚和新西兰公民。
- 忽视每个雇主六个月的限制以及对自由职业工作的禁止。
- 指望一份长期或永久居民准证，而它在设计上就是一份打工度假准证。
- 依赖非官方数字，而非向人力部（MOM）确认当前的规则。
常见问题
什么是工作与假期准证？
它是依据工作与假期签证计划签发的一份新加坡短期准证，让来自澳大利亚和新西兰、年龄在18至30岁之间的符合资格年轻人在此工作和度假最长十二个月。
谁符合工作与假期准证的资格？
澳大利亚或新西兰公民，年龄在18至30岁之间，持有大学学位或已完成相当于两年全日制本科学习的学历。请在人力部（MOM）官方网站上确认当前的资格。
我可以逗留和工作多久？
最长十二个月，但你不能为同一雇主工作超过六个月，且不允许自由职业工作。
它与假期工作准证有何不同？
工作与假期准证仅面向澳大利亚和新西兰，年龄18至30岁，最长十二个月。假期工作准证（Work Holiday Pass）是一个独立的计划，涵盖十个国家和地区，年龄18至25岁，最长六个月。
工作与假期准证会通向永久居民吗？
本身并不能。它是一份临时的工作与假期准证，而永久居民是一项独立、有选择性的评估，通常青睐安定、更长期的就业。
我在哪里确认这些细节？
在人力部（MOM）官方网站上，因为资格、条件和费用由人力部（MOM）规定并可能变化。